アビリーとは
※一部出向先が費用を負担するケースもあります。
雇用の最適化や社員のキャリア形成が必要な企業（出向元になる企業）から
人材補充・社内人材の経験者不足等にお悩みの企業（出向先になる企業）へ、
社員は所属企業（＝出向元になる企業）に籍を残したまま（＝在籍型）出向する。
これが在籍型出向です。
出向をお手伝いするサービスがアビリーです。
同一業界内のみならず、異業界においても人材のニーズ情報の収集を行い、
出向人材のマッチング支援を行います。
アビリーの特徴
アビリーはヘルスケア業界特化型のマッチング支援サービスです！
- 1ヘルスケア業界に
特化した出向マッチング - 2ヘルスケア分野の総合アウト
ソーシング企業としての
EPSグループのネットワークの活用 - 3リアルタイムな
情報収集や発信が可能
プラットフォーム利用は無料
アビリー利用のメリット
アビリーは「現代の『三方よし』」
出向元になる企業
- 自社の社員の雇用や財産を維持できる
- 人件費の最適化による、経営の安定化
- 人材の活躍の場を提供することにより、社員のキャリア形成につなげることができる
出向先になる企業
- 人材不足、とりわけヘルスケア業界の経験知識を有した即戦力人材をリーズナブルな採用コストで確保することが可能
- 必要な知識経験を持った人材を必要なタイミング・有期で得ることができる（一時的であるため雇用リスクを伴わない）
- 社外からの新しい「風」によって、社内の既存環境に対する刺激となり活性化が促される
出向する人
- 自身の能力を活かした雇用の維持が可能となる
- 自分のスキルを必要とする場所での存在価値を発揮できる
- 人脈ネットワークの拡大ができる
- 出向先という異なる場所で経験を積むことで仕事に対する視野拡大、スキル獲得、能力開発が可能